Deze week is YIWEI begonnen met de 14e ronde van de onboardingtraining voor nieuwe medewerkers. 22 nieuwe medewerkers van YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. en zijn vestiging in Suizhou kwamen bijeen in Chengdu om de eerste fase van de training te starten, die klassikale sessies op het hoofdkantoor van het bedrijf en een bezoek aan het Innovation Center omvatte.
Allereerst heette voorzitter Li Hongpeng iedereen hartelijk welkom en gaf hij een overzicht van het bedrijf. De nieuwe medewerkers stelden zich ook voor, wat het wederzijds begrip binnen de groep bevorderde.
Deze training markeerde de grootste instroom van nieuwe medewerkers sinds de oprichting van het bedrijf. De nieuwe medewerkers werden toegewezen aan verschillende afdelingen, waaronder het Marketingcentrum, Productieafdeling 1, Productieafdeling 2, Kwaliteits- en regelgevingszaken en Algemene Zaken. Ze kwamen uit verschillende locaties, zoals Suizhou en Jingmen in de provincie Hubei, Dazu in Chongqing en Chengdu in de provincie Sichuan, waardoor een nieuwe instroom van “Generatie Z” in het bedrijf werd geïnjecteerd.
Door de trainings- en leersessies van een week kregen de nieuwe medewerkers een dieper inzicht in de bedrijfscultuur van het bedrijf, de verantwoordelijkheden van verschillende afdelingen, de stand van zaken op het gebied van technologisch onderzoek en ontwikkeling, en de producten van het bedrijf.
Na afsluiting van de klassikale sessies van de eerste dag organiseerde het bedrijf een groots welkomstbanket voor de nieuwe medewerkers. Voedsel fungeerde als een brug voor communicatie en versterkte de emotionele band tussen nieuwe en bestaande personeelsleden.
Gevuld met hoop, ambities en jeugdige energie toen ze aan hun reis met YIWEI begonnen, toonden de nieuwe medewerkers tijdens pauzes hun talenten op het sportveld. Ze speelden badminton en basketbal, namen zelfs deel aan een basketbalwedstrijd naast de ervaren medewerkers, demonstreerden hun vaardigheden en integreerden zich snel in de collectieve geest.
Na een stageperiode en het trainingsprogramma van een week werden twee nieuwe medewerkers willekeurig geïnterviewd om hun ‘frisse’ stem te horen toen ze bij het bedrijf kwamen werken:
Marketingcentrum – Wang Ke:
“In december had ik de eer om mij aan te sluiten bij YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. in Chengdu. Na drie sollicitatierondes kwam ik als stagiair bij de vestiging in Suizhou terecht. Ik koos voor de verkoopfunctie en begon bij het Marketing Center in Suizhou, waar ik samen met vijf andere collega's in verkoopfuncties de producten van het bedrijf bestudeerde en vertrouwd maakte.
Later nam ik deel aan het trainingsprogramma van een week dat door het bedrijf werd georganiseerd, met als tweede stop het hoofdkantoor in Chengdu. Tijdens deze week deelden de senior collega’s genereus hun kennis. Ik heb veel mensen binnen het bedrijf leren kennen en veel geleerd.
De senior collega's in het bedrijf zijn erg aardig. Ik voel niet langer de aanvankelijke terughoudendheid die ik had toen ik hier voor het eerst arriveerde, en ik heb me aangepast aan het verkoopwerk. In de toekomst zal ik hard blijven studeren, ijverig werken en ernaar streven toegewijd en succesvol te zijn.”
Afdeling Kwaliteits- en Regelgevingszaken – Liu Yongxin:
“Sinds ik in november bij YIWEI Motors kwam, heb ik hier de warmte en vitaliteit gevoeld. De leiders en collega's in het bedrijf zijn vriendelijk en creëren een goede werksfeer waardoor ik snel kon integreren in deze grote familie.
Als lid van de afdeling Kwaliteits- en Regelgevingszaken zijn mijn verantwoordelijkheden onder meer het begrijpen en naleven van de relevante regelgeving in de auto-industrie, evenals het debuggen en testen van voertuigen om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de normen en vereisten. In het begin was ik niet erg bekend met deze aspecten, maar mijn collega's hebben mij geduldig geleerd en hun ervaringen en technieken gedeeld, waardoor ik mijn vaardigheden en kennis snel kon verbeteren. Nu kan ik mijn werk zelfstandig voltooien en heb ik een diepgaand begrip en beheersing van de automobielregelgeving en het debuggen van voertuigen.
Ik ben YIWEI erg dankbaar dat ze mij deze kostbare kans en dit platform hebben gegeven om mijn talenten en potentieel te laten zien. Ik waardeer ook de steun en aanmoediging van mijn leiders en collega's, die mij hebben geholpen moeilijkheden en uitdagingen te overwinnen en mijn waarde en bijdrage te realiseren.
De klassikale training van een week is met succes afgerond en we heten de nieuwe medewerkers van harte welkom in de YIWEI-familie. Moge iedereen zijn oorspronkelijke bedoelingen behouden, trouw blijven aan zijn overtuigingen, gepassioneerd blijven en voor altijd schitteren in hun toekomstige werk!”
Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd is een hightech onderneming die zich richt opontwikkeling van elektrische chassis,voertuigregeleenheid,elektromotor, motorcontroller, batterijpakket en intelligente netwerkinformatietechnologie van EV.
Neem contact met ons op:
yanjing@1vtruck.com+(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com+(86)13060058315
liyan@1vtruck.com+(86)18200390258
Posttijd: 02-jan-2024
