Van 20 tot en met 22 september vonden het Capital Returnee Innovation Season 2024 en het 9e China (Beijing) Returnee Investment Forum succesvol plaats in Shougang Park. Het evenement werd gezamenlijk georganiseerd door de China Scholarship Council, de Beijing Association of Returned Scholars en het Talent Exchange Development Center van de Chinese Academie van Wetenschappen. Het bracht talrijke vooraanstaande terugkerende wetenschappers en technologische vernieuwers samen om nieuwe wegen te verkennen voor technologische innovatie en industriële modernisering. Peng Xiaoxiao, voorzitter van de Chengdu Overseas Returned Scholars Association en partner bij Yiwei Automotive, en Liu Jiaming, verkoopdirecteur voor Noord-China bij Yiwei Automotive, presenteerden het "Yiwei Automotive Innovation and Entrepreneurship Project" tijdens het forum en ontvingen de "Golden Returnee"-prijs voor 2023-2024.
Tijdens het forum waren diverse prominente gasten aanwezig, waaronder Yu Hongjun, voormalig onderminister van de afdeling Internationale Betrekkingen van het Centraal Comité van de Communistische Partij van China en lid van het 12e Nationale Comité van de Chinese Volksraadgevende Conferentie; Meng Fanxing, lid van de Partijleiding en vicevoorzitter van de Beijing Vereniging voor Wetenschap en Technologie; Sun Zhaohua, vicevoorzitter van de Chinese Beursraad en voormalig uitvoerend adjunct-directeur van het Nationale Bureau voor Buitenlandse Experts; en Fan Xiufang, secretaris van de Algemene Partijafdeling van het Centrum voor Talentontwikkeling en -uitwisseling van de Chinese Academie van Wetenschappen. Het forum richtte zich op thema's zoals "Transformatie van technologische prestaties van terugkerende wetenschappers" en "Samenwerkende technologische ontwikkeling", met als doel een hoogwaardig platform voor communicatie en samenwerking te creëren, de diepe integratie van terugkerende talenten met binnenlandse en internationale middelen te bevorderen en innovatie en ondernemerschap te stimuleren.
De presentatie van het project van Yiwei Automotive gaf een levendige invulling aan het forum en benadrukte de cruciale rol van terugkerende talenten bij de transformatie en modernisering van de Chinese industrie voor elektrische voertuigen. Het kernteam van Yiwei Automotive bestaat naar verluidt niet alleen uit talenten van Chinese universiteiten zoals de Tsinghua Universiteit en de Universiteit van Chongqing, maar ook uit terugkerende talenten van buitenlandse instellingen, waaronder de Hogeschool voor Toegepaste Wetenschappen in Noordrijn-Westfalen in Duitsland en Australië. Deze diverse teamsamenstelling geeft Yiwei Automotive niet alleen een innovatieve denkwijze en een internationaal perspectief, maar legt ook een solide basis voor de ontwikkeling van het bedrijf in de sector van elektrische voertuigen.
Peng Xiaoxiao, voorzitter van de Chengdu Overseas Returned Scholars Association en partner bij Yiwei Automotive.
Liu Jiaming, verkoopdirecteur voor Noord-China bij Yiwei Automotive, werd onderscheiden met de prijs, die de vooruitgang van Yiwei Automotive op het gebied van speciale voertuigen op nieuwe energiebronnen erkent en prijst. Het bedrijf zal de ontwikkelingsfilosofie van "Innovatie, Groen, Intelligentie" blijven volgen en de investeringen in onderzoek en ontwikkeling verhogen om technologische innovatie en industriële modernisering te bevorderen.
Yiwei Automotive begrijpt dat talent de belangrijkste hulpbron is voor bedrijfsontwikkeling. Daarom zal het bedrijf in de toekomst de samenwerking met gerenommeerde binnenlandse en internationale universiteiten en onderzoeksinstellingen op het gebied van talentontwikkeling en -werving intensiveren. Hiermee wil het bedrijf hooggekwalificeerde talenten aantrekken om een divers en internationaal R&D-team op te bouwen. Door een uitgebreid trainingssysteem, stimuleringsmechanismen en loopbaanontwikkelingsmogelijkheden te creëren, wil Yiwei de innovatieve vitaliteit en het potentieel van medewerkers stimuleren en een solide basis leggen voor de langetermijnontwikkeling van het bedrijf.
Geplaatst op: 29 september 2024
