Yiwei Auto heeft onlangs een nieuwe lichting talent verwelkomd! Van 27 tot en met 30 oktober organiseerde Yiwei Auto een vierdaags introductieprogramma op het hoofdkantoor en in de fabriek in Chengdu.
Veertien nieuwe medewerkers van het Technologiecentrum, het Marketingcentrum, de Klantenservice en andere afdelingen namen deel aan een intensief trainingsprogramma met bijna twintig senior leiders, waarmee ze aan een traject van groei en transformatie begonnen.
Training op het hoofdkantoor in Chengdu
Het programma was ontworpen om nieuwe medewerkers een grondig inzicht te geven in de branche en onze producten, de teamintegratie te versnellen en hun vaardigheden te verbeteren. Door middel van klassikale lessen, vraag- en antwoordsessies, fabrieksbezoeken, praktijkervaring en assessments verkenden de deelnemers de bedrijfscultuur, markttrends, productkennis, financiën, veiligheid en regelgeving. Dit toonde aan dat Yiwei Auto zich inzet voor talentontwikkeling en het opbouwen van sterke teams.
Tijdens de sessies waren de deelnemers volledig betrokken: ze luisterden aandachtig, maakten zorgvuldige aantekeningen en droegen actief bij aan de discussies. Onze senior leiders deelden hun expertise genereus en beantwoordden elke vraag geduldig en helder. Na de les gingen de cursisten door met het herhalen van de stof en de voorbereiding op hun beoordelingen.
Bij Yiwei Auto staan we voor levenslang leren. We moedigen elk teamlid aan om te leren van mentoren, experts uit de branche en collega's – en omarmen groei als een gezamenlijke reis naar excellentie.
Bezoek aan de fabriek ter plaatse
De laatste fase van het inwerkprogramma vond plaats in de fabriek van Yiwei Auto in Chengdu. Onder begeleiding van ervaren leidinggevenden bezochten de trainees de fabriek om meer te leren over de organisatiestructuur en productieprocessen. Ook namen ze, onder deskundige begeleiding, deel aan praktische productieactiviteiten, waardoor ze de producten van het bedrijf beter leerden kennen.
Om het bewustzijn van de veiligheid op de werkplek te vergroten, verzorgde de fabrieksdirecteur een veiligheidstraining en een oefening met echte brandbestrijding, gevolgd door een streng schriftelijk examen.
Welkomstdiner
Talent vormt de hoeksteen van duurzame groei en is de sleutel tot het realiseren van onze strategie. Bij Yiwei Auto koesteren we onze medewerkers, helpen we hen met het bedrijf mee te groeien en stimuleren we een gevoel van verbondenheid en een gedeeld doel: samen bouwen we aan een duurzame onderneming.
Geplaatst op: 06-11-2025
