Onlangs verwelkomde Yiwei Auto een nieuwe golf aan talent! Van 27 tot en met 30 oktober organiseerde Yiwei Auto een vierdaags onboardingprogramma op het hoofdkantoor en de productielocatie in Chengdu.
14 nieuwe medewerkers van het Technology Center, Marketing Center, Aftersales Service en andere afdelingen namen deel aan een diepgaande training met bijna 20 senior managers, en begonnen zo aan een reis van groei en transformatie.
Training hoofdkantoor Chengdu
Het programma is ontworpen om nieuwe medewerkers een grondig inzicht te geven in de branche en onze producten, de integratie binnen teams te versnellen en hun vaardigheden te verbeteren. Door middel van klassikale lessen, vraag-en-antwoordsessies, fabrieksbezoeken, praktijkgerichte trainingen en assessments verkenden deelnemers de bedrijfscultuur, markttrends, productkennis, financiën, veiligheid en regelgeving. Dit toont Yiwei Auto's toewijding aan het koesteren van talent en het opbouwen van sterke teams.
Gedurende de sessies waren de deelnemers volledig betrokken: ze luisterden aandachtig, maakten zorgvuldige aantekeningen en namen actief deel aan discussies. Onze senior leiders deelden hun expertise gul en beantwoordden elke vraag geduldig en duidelijk. Na de les bleven de trainees hun assessments grondig doornemen en voorbereiden.
Bij Yiwei Auto staan we voor levenslang leren. We moedigen elk teamlid aan om te leren van mentoren, experts uit de branche en collega's – en omarmen groei als een gezamenlijke reis naar uitmuntendheid.
Bezoek aan de fabriek ter plaatse
De laatste fase van het onboardingprogramma vond plaats in de fabriek van Yiwei Auto in Chengdu. Onder leiding van senior managers maakten de trainees een rondleiding door de fabriek om meer te leren over de organisatiestructuur en productieprocessen. Onder deskundige begeleiding namen ze ook deel aan praktische productieactiviteiten, waardoor hun kennis van de producten van het bedrijf werd verdiept.
Om het veiligheidsbewustzijn op de werkplek te vergroten, organiseerde de directeur van de fabriek een veiligheidstraining en een brandbestrijdingsoefening, gevolgd door een streng schriftelijk examen.
Welkomstdiner
Talent is de hoeksteen van duurzame groei en de sleutel tot het realiseren van onze strategie. Bij Yiwei Auto ontwikkelen we onze mensen en helpen we hen mee te groeien met het bedrijf, terwijl we een gevoel van verbondenheid en een gedeeld doel bevorderen: samen bouwen aan een duurzame onderneming.
Plaatsingstijd: 6 november 2025
