Na zes jaar doorzettingsvermogen en prestatie vierde Yiwei Automotive vandaag om 9.18 uur zijn zesde verjaardag. Het evenement vond gelijktijdig plaats op drie locaties: het hoofdkantoor in Chengdu, het Chengdu New Energy Innovation Center en het Suizhou New Energy Manufacturing Center, waardoor iedereen via een live netwerk met elkaar werd verbonden.
Hoogtepunten van de viering van elke locatie
Hoofdkwartier van Chengdu
Hubei nieuw energieproductiecentrum
Chengdu Nieuw Energie-innovatiecentrum
Voorafgaand aan de viering begon de registratie met veel opwinding. Leiders en collega's ondertekenden de gastenmuur en legden waardevolle momenten vast met camera's.
Het evenement begon met een openingstoespraak door voorzitter Li Hongpeng. Hij merkte op: “Vandaag vieren we de verjaardag van ons bedrijf, dat lijkt op een tiener van zes jaar oud. Yiwei kan nu zelfstandig gedijen en draagt dromen en ambities voor de toekomst met zich mee. Terugkijkend op de afgelopen zes jaar hebben we opmerkelijke prestaties geleverd, onze eigen fabriek opgericht, een professioneel team opgebouwd en met succes ons eigen merk gecreëerd.’
Vanaf het allereerste begin hebben we het aangedurfd om te concurreren met toonaangevende bedrijven, zowel nationaal als mondiaal. Tijdens deze reis hebben we Yiwei's unieke stijl en voordelen laten zien, waardoor we respect en bewondering hebben verdiend van onze concurrenten. Dit succes is een bewijs van de intelligentie en het harde werk van elke medewerker. Vooruitkijkend zullen we ons blijven houden aan de filosofie van ‘specialiseren, verfijnen, versterken en uitbreiden’, waarbij we ons intensief bezighouden met de nieuwe sector van speciale voertuigen op energiegebied, terwijl we onze merkinvloed zowel nationaal als internationaal vergroten.
Vervolgens deelde hoofdingenieur Xia Fugeng zijn reflecties over de groei van het bedrijf van een technologiegedreven startup naar een team van bijna 200 mensen. Hij merkte op dat de omzet is gestegen van een paar miljoen naar meer dan honderd miljoen, waarbij onze productlijn is uitgebreid van één enkele type nieuw voertuig voor energiezuivering tot een volledig aanbod. Hij benadrukte de noodzaak van verfijning van elektrische systemen en controlesystemen en drong er bij het technische team op aan zich te blijven inzetten voor innovatie en ontwikkeling op de lange termijn.
Algemeen directeur Wang Junyuan van Hubei Yiwei Automotive sprak ook de bijeenkomst toe en vatte de belangrijke prestaties op het gebied van producttechnologie, fabrieksconstructie en merkontwikkeling van de afgelopen zes jaar samen. Hij schetste de toekomstige richting en doelstellingen voor het bedrijf en bevestigde onze toewijding aan het opzetten van complete voertuigassemblagefabrieken in het hele land en het wereldwijd promoten van onze producten om een geweldig nieuw merk voor bedrijfsvoertuigen op energiegebied op te bouwen.
Yuan Feng, plaatsvervangend algemeen directeur van Yiwei Automotive, nam samen met collega's die op afstand werkten deel via een videoconferentie en sprak zijn oprechte wensen uit voor de jubileumviering.
De afgelopen zes jaar werden gekenmerkt door het harde werk en de onbaatzuchtige toewijding van elke Yiwei-medewerker. Vertegenwoordigers van verschillende afdelingen deelden hun ervaringen met het groeien naast Yiwei.
Zhang Tao van het Marketingcentrumdacht terug aan zijn drie jaar in het verkoopteam, waar hij getuige was van de snelle groei van het bedrijf en zijn persoonlijke transformatie. Hij sprak zijn dank uit voor de innovatieve en pragmatische werksfeer die hem leerde kalm te blijven onder druk en kansen te zoeken in uitdagingen.
Yan Bo van het Marketingcentrumdeelde zijn reis van pas afgestudeerde naar professional, dankzij de begeleiding van leiders en steun van collega's, die hem hielpen persoonlijke barrières te doorbreken.
Yang Xiaoyan van het Marketingcentrumsprak over het dubbele karakter van kansen en uitdagingen bij Yiwei, waarbij hij het belang van continu leren benadrukte en iedereen aanmoedigde om groeimogelijkheden te omarmen.
Xiao Yingmin van het Technisch Centrumvertelde over haar 470 dagen durende traject op de Connected Department, waarbij ze dankbaarheid uitte voor het waardevolle platform dat het bedrijf bood en het mentorschap dat ze kreeg, waardoor ze de overstap kon maken van UI-ontwerp naar productbeheer.
Li Haoze van het Technisch Centrumbeschreef zijn groei binnen het bedrijf met behulp van vier trefwoorden: ‘aanpassen, begrijpen, vertrouwd maken en integreren.’ Hij bedankte de leiding voor hun steun, waardoor hij met succes de overstap kon maken tussen personen- en bedrijfsvoertuigen.
Zhang Mingfu van het Technisch Centrumdeelde zijn unieke ervaring bij Yiwei vanuit een andere branche, waarbij hij de aanzienlijke vooruitgang benadrukte die hij boekte op het gebied van professionele vaardigheden en teamwerk.
Jin Zheng van de productieafdeling van Hubeideelde zijn reis van nieuwkomer naar het leiden van een team van meer dan tien personen, waarbij hij zijn dankbaarheid uitte voor de steun van leiders en collega's.
Lin Peng van de inkoopafdelingreflecteerde op zijn drie jaar bij Yiwei, waarbij hij zijn snelle professionele groei door middel van verschillende uitdagingen benadrukte.
Xiao Bo van de afdeling Kwaliteit en Compliancemerkte zijn evolutie op van nieuwkomer tot veteraan in de sector en koesterde de herinneringen aan hard werken samen met collega's.
Cai Zhenglin van de uitgebreide afdelingciteerde Xunzi, die zijn waardering deelde voor de kansen die Yiwei bood en zijn inzet voor voortdurende persoonlijke groei en waardecreatie voor het bedrijf.
De toespraken van vertegenwoordigers benadrukten het enthousiasme en de veerkracht van Yiwei-werknemers en versterkten ons geloof in eenheid en gedeelde doelen. Met gezamenlijke inspanning is geen enkele uitdaging onoverkomelijk en geen enkel doel onbereikbaar.
De viering werd afgesloten met het belangrijke moment waarop de zesjarig jubileumtaart werd aangesneden, die symbool stond voor zegeningen en hoop. Iedereen genoot van de heerlijke taart, wat onze toewijding om samen een glorieuzere toekomst te creëren opnieuw bevestigde!
Posttijd: 15 oktober 2024
